女性活躍推進に向けた取り組み|食品クラップス マカオ カジノ・医薬品プラントエンジニアリングの「キリンエンジニアリング株式会社」

女性活躍推進に向けた取り組み|飲料・食品クラップス マカオ カジノ、医薬関連施設の総合プラントエンジニアリング会社、キリンエンジニアリング株式会社

女性活躍推進に向けた
取り組み
WOMEN'S ADVANCEMENT

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、女性社員を増やし、女性が安心して長期的に活躍できる雇用環境の整備を行うため、行動計画を次のとおり策定し、その活動を推進してまいります。

1. 計画期間
令和4年4月1日~令和7年3月31日までの3年間
2. 内容
目標1
全社員に占める女性社員の割合を20%以上とする。
対策
令和 4年 4月~
女子学生からの応募を増やすため、就職説明会や採用HPなど積極的な広報をおこなう。
令和 4年 4月~
育児に関する新たな休暇制度の検討・導入
令和 4年 7月~
休業中の社員に対して、職場の状況や業務内容の変更などの情報提供について検討し準備
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